sexta-feira, 24 de junho de 2016
Como conseguir seu primeiro emprego?
Olá pessoal, é com muita alegria que hoje posto o primeiro video do canal da nossa coautora do blog Caroline Correia. Confiram as dicas que ela dar que realmente ajudam bastante para quem procura uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, e não liguem para o nervosismo rsrs...
quarta-feira, 8 de junho de 2016
3 Dicas para construir um bom network
Construir um network é criar uma rede de contatos com objetivos em comum, algo que pode ajudar e muito a alavancar sua carreia e seus negócios.
Sendo assim , veja aqui, 3 dicas para construir um bom network e assim ter os contatos certos para te ajudar na sua carreira profissional ou empresarial.
1- Redes Sociais
Com certeza você já deve ter pensado nisso, dado a difusão das redes que só aumentam a cada dia. Mas será que você esta fazendo da forma correta?
Não adianta sair enviando pedidos de amizade para todo mundo que você julga importante manter contato, as pessoas precisam te conhecer e conhecer o seu trabalho e isso não se têm facilmente, se você realmente deseja construir uma rede de contatos eficiente e de ajuda mútua utilizando as redes sociais é preciso tomar alguns cuidados. Não adianta sair enviando pedidos de amizade ou entrando em qualquer grupo com mais de 1000 integrantes, para construir um bom network virtual você precisa ter foco, defina sua área de interesse e busque grupos referentes a ela e evite grupos muito grandes porque é difícil manter um contato eficiente com tanta gente postando coisas ao mesmo tempo, dentro dos seus grupos faça posts que mostrem seu potencial e interaja nas postagens de dúvidas dos outros participantes, dessa forma você constrói um certo vínculo, não somente profissional mas também de amizade, uma rede de contatos só funciona de forma correta quando existe muito mais do que apenas interesses profissionais envolvidos, ou seria apenas um bando de pessoas buscando se aproveitar uns dos outros e esse não é o objetivo, quando você interage com o grupo, ajuda em duvidas e tiras suas dúvidas, a forma como você se expressa e seu carisma passam a chamar a atenção das pessoas, aumentando a possibilidade das pessoas certas te colocarem em suas redes e você fará o mesmo com outras pessoas que se mostrem interessante para se ter um contato mais próximo.
3- Faça cursos em sua área de interesse.
Uma boa oportunidade de conhecer pessoas com interesses parecidos com os seus é realizar alguns cursos relacionados com sua área foco, de preferência curso de alta abrangência profissional na área, assim a chance de fazer boas amizades e construir contato com profissionais sérios se torna mais fácil.
O contato presencial, os projetos em grupo e as experiências na turma criam grandes laços, o que pode te render informações privilegiadas e até mesmo indicações de emprego, mas lembre-se que o objetivo não é apenas obter vantagens, você também precisa se mostrar solidário a seus colegas e assim poderá manter esses contatos para toda a vida.
3- Participe de congressos e palestras relacionados a sua área
Ir a congressos e palestras sobre determinados assuntos de seu interesse também pode alavancar seu network, nesses lugares é possível encontrar desde profissionais iniciantes na carreira a grandes empresários e isso é muito importante para manter sua rede de contatos expansiva e variada, além de ser sempre uma fonte de novos conhecimentos e informação.
terça-feira, 7 de junho de 2016
3 Dicas para conseguir uma promoção no seu emprego
A maioria das pessoas têm dificuldades para conseguir ser promovido no seu trabalho, um erro comum é achar que o fato de não conseguir uma promoção é somente da empresa, claro que existem chefes que não sabem reconhecer o funcionário da maneira correta, o que atrapalha no desenvolvimento do colaborador na empresa, porém na maioria das vezes essa tão sonhada promoção só depende de você.
Veja a seguir 3 dicas de comportamentos a serem adotados para facilitar sua promoção no trabalho.
1- Seja proativo.
O conceito de proatividade é um tanto complexo, porém na prática é basicamente você ir além daquilo que é esperado de você, é ter uma visão sistêmica para identificar oportunidades de mostrar seu potencial, ou seja, se você perceber que determinada atividade não está acontecendo como deveria, porque ao invés de apenas levar o problema para seu chefe, você também não apresenta uma solução inteligente para ele? Isso seria mostrar proatividade e com certeza ele passaria a prestar mais atenção em você quando surgisse uma oportunidade de promover alguém da equipe.
2- Não seja puxa-saco.
Por mais que o mundo empresarial evolua, sempre existe aquele puxa-saco, que entrega os membros da equipe fácil e vive bajulando o chefe na esperança de conseguir algo com isso. Minha dica é: Não seja esse cara. Qual o problema em ser um puxa-saco?
Absolutamente todos. Uma pessoa desse tipo, na mãe de chefes ruins são apenas um tipo de "espião" infiltrado, como um puxa-saco está disposto a tudo para ser o queridinho do chefe, não pensará duas vezes em se prestar ao papel de " x 9", um mínimo atraso de um colega ou um pequeno atraso do processo que ele acredita ter sido causado por determinado colega e ele já vai entregar tudo para o superior, e o chefe por sua vez nunca vai promover esse puxa-saco, simplesmente porque precisa ter ele sempre no mesmo lugar da equipe para usa-lo de forma de "manter a equipe na linha", e além de não conseguir ser promovido e ser usado pelo chefe, o puxa-saco ainda será rejeitado pela sua própria equipe de trabalho, ninguém confia em uma pessoa que pode te dedurar a qualquer momento por um erro mínimo. Agora vamos supor que o chefe é um verdadeiro líder e não tolere a falta de ética, assim que o puxa-saco se revelar terá um efeito contrário ao que esperava, ao invés de se tornar próximo do chefe na verdade passará a ser a ultima pessoa que o ele pensaria em promover.
Ter uma relação de proximidade com o seu superior é algo bom e ajuda a manter uma boa relação de trabalho, porém é preciso cuidado e saber se portar, dizer "amém" pra tudo que o chefe disser ou fizer não vai te ajudar em nada, nem na sua promoçãoe nem na relação de vocês, colaborar nas tomadas de decisão e até mesmo discordar algumas vezes, será preciso, pois um líder precisa da colaboração de seus liderados e você, se quer chamar a atenção dele precisa saber e usar isso, mas sem exageros, tudo que é demais sufoca, saiba ponderar e se portar de maneira adequada e honesta. Dessa forma você conquistará credibilidade dentro empresa e talvez até a amizade do seu chefe.
3- Qualifique-se
Não adianta apenas desejar uma promoção. Para ter sucesso em um cargo mais alto, você precisa estar preparado para assumir suas novas responsabilidades, e para isso, precisa desenvolver suas competências de forma a suprir as necessidades do novo cargo e atender aquilo que a empresa espera de você. Além disso, todo funcionário que se mostra disposto a aprender sempre mais e adquirir novas competências, ganha uma atenção especial dos chefes.
Então uma das atitudes básicas que você precisa tomar é buscar uma nova fonte de conhecimento, seja cursos de especialização ou aperfeiçoamento, investir no aprendizado é sempre uma boa escolha para quem pretende evoluir em sua carreira.
Veja a seguir 3 dicas de comportamentos a serem adotados para facilitar sua promoção no trabalho.
1- Seja proativo.
O conceito de proatividade é um tanto complexo, porém na prática é basicamente você ir além daquilo que é esperado de você, é ter uma visão sistêmica para identificar oportunidades de mostrar seu potencial, ou seja, se você perceber que determinada atividade não está acontecendo como deveria, porque ao invés de apenas levar o problema para seu chefe, você também não apresenta uma solução inteligente para ele? Isso seria mostrar proatividade e com certeza ele passaria a prestar mais atenção em você quando surgisse uma oportunidade de promover alguém da equipe.
2- Não seja puxa-saco.
Por mais que o mundo empresarial evolua, sempre existe aquele puxa-saco, que entrega os membros da equipe fácil e vive bajulando o chefe na esperança de conseguir algo com isso. Minha dica é: Não seja esse cara. Qual o problema em ser um puxa-saco?
Absolutamente todos. Uma pessoa desse tipo, na mãe de chefes ruins são apenas um tipo de "espião" infiltrado, como um puxa-saco está disposto a tudo para ser o queridinho do chefe, não pensará duas vezes em se prestar ao papel de " x 9", um mínimo atraso de um colega ou um pequeno atraso do processo que ele acredita ter sido causado por determinado colega e ele já vai entregar tudo para o superior, e o chefe por sua vez nunca vai promover esse puxa-saco, simplesmente porque precisa ter ele sempre no mesmo lugar da equipe para usa-lo de forma de "manter a equipe na linha", e além de não conseguir ser promovido e ser usado pelo chefe, o puxa-saco ainda será rejeitado pela sua própria equipe de trabalho, ninguém confia em uma pessoa que pode te dedurar a qualquer momento por um erro mínimo. Agora vamos supor que o chefe é um verdadeiro líder e não tolere a falta de ética, assim que o puxa-saco se revelar terá um efeito contrário ao que esperava, ao invés de se tornar próximo do chefe na verdade passará a ser a ultima pessoa que o ele pensaria em promover.
Ter uma relação de proximidade com o seu superior é algo bom e ajuda a manter uma boa relação de trabalho, porém é preciso cuidado e saber se portar, dizer "amém" pra tudo que o chefe disser ou fizer não vai te ajudar em nada, nem na sua promoçãoe nem na relação de vocês, colaborar nas tomadas de decisão e até mesmo discordar algumas vezes, será preciso, pois um líder precisa da colaboração de seus liderados e você, se quer chamar a atenção dele precisa saber e usar isso, mas sem exageros, tudo que é demais sufoca, saiba ponderar e se portar de maneira adequada e honesta. Dessa forma você conquistará credibilidade dentro empresa e talvez até a amizade do seu chefe.
3- Qualifique-se
Não adianta apenas desejar uma promoção. Para ter sucesso em um cargo mais alto, você precisa estar preparado para assumir suas novas responsabilidades, e para isso, precisa desenvolver suas competências de forma a suprir as necessidades do novo cargo e atender aquilo que a empresa espera de você. Além disso, todo funcionário que se mostra disposto a aprender sempre mais e adquirir novas competências, ganha uma atenção especial dos chefes.
Então uma das atitudes básicas que você precisa tomar é buscar uma nova fonte de conhecimento, seja cursos de especialização ou aperfeiçoamento, investir no aprendizado é sempre uma boa escolha para quem pretende evoluir em sua carreira.
segunda-feira, 6 de junho de 2016
3 Dicas para se dar bem na entrevista de emprego
Olá pessoal!
Sejam bem vindos ao Blog 3 Dicas, aqui vocês receberão dicas sobre os mais variados assuntos, ajudando assim em soluções para possíveis problemas do dia a dia. Para o post de estreia eu escolhi postar dicas sobre como se comportar em uma entrevista de emprego, tendo em vista a crescente busca por emprego em meio a crise que nosso país enfrenta.
Dito isso vamos ao que interessa.
1- Vista-se adequadamente.
Na maioria das entrevistas de emprego em que estive, tanto como candidata quanto como avaliadora me deparei com situações em que alguns candidatos se vestiam de forma formalmente exagerada ou totalmente despojadas, ou seja enquanto alguns iam vestidos de roupas sociais para uma vaga de auxiliar operacional, outros apareciam de bermuda ou camiseta para uma vaga da alta administração e isso conta pontos negativos para o candidato.
A aparência não é tudo, mas é o que causa a primeira impressão do candidato. Saber se vestir de forma adequada é importante para causar uma impressão positiva logo de cara. Mas como saber se estou arrumado demais ou de menos? Simples, observe e pesquise sobre a empresa a qual você pretende trabalhar, ou consulte pessoas que trabalham em cargos semelhantes ao que você se candidatou. Por exemplo, um homem que pretende trabalhar como assistente administrativo, não precisa ir de terno e gravata a menos que seja um padrão da empresa (você saberá isso pesquisando), no geral uma camisa social com uma calça escura e um sapato social ou um sapa-tênis discreto, está perfeito. Porém independente do cargo e da empresa, ir a uma entrevista de emprego de havaianas e bermuda ou de saia curta é inadmissível, isso não mostra profissionalismo e muito menos que você esta levando o processo seletivo a sério. Outra dica e essa é para as mulheres, muito cuidado com a maquiagem, uma sombra leve, um batom não muito chamativo e um lápis de olho já é de bom tamanho, se você chega para uma entrevista toda bem vestida mas com uma maquiagem extremamente chamativa vai perder a chance de causar uma boa impressão e ainda causará um certo constrangimento para os dois lados.
2- Não minta.
Por incrível que pareça, muita gente ainda acha que o segredo para passar em qualquer entrevista é dizer que sabe fazer tudo o que é perguntado, mesmo quando não faz ideia do que se trata. Isso é um erro muito comum e definitivo para que você continue desempregado. Porque quando você mente para um selecionador experiente, ele sabe de cara que se trata de uma mentira e vai fazer mais perguntas sobre o assunto para ver seu grau de entendimento e é ai que você será "pego na mentira", isso acaba com sua credibilidade perante a empresa e além de não conseguir passar no processo seletivo atual, dificilmente será chamado para uma próxima oportunidade. Agora supondo que o entrevistador não perceba a mentira e te contrate, como você não falou a verdade o setor esperará que você saiba executar determinada atividade (a qual você disse que sabia fazer), porém você faz de forma errada ou não consegue fazer, com isso você será pego na mentira ainda no período de experiência, se a empresa resolver te treinar naquela atividade para evitar sua demissão, ótimo, se não, além de voltar ao desemprego terá sua CTPS manchada, fora o gasto que causará para a empresa. Sendo assim, por mais que medo que você tenha de admitir que não sabe fazer algo em uma entrevista, sempre fale a verdade, lembre-se que não é só saber fazer uma determinada tarefa que vai fazer você ser aprovado, ser você mesmo é de extrema importância, pois na entrevista é traçado seu perfil comportamental, seu senso de ética no trabalho, sua formação e sua experiências são avaliados, se você se encaixar em tudo o que a empresa espera, não é o fato de não ter habilidade com determinada tarefa que irá te desclassificar, atualmente muitas empresas trabalham desenvolvendo habilidades em seus colaboradores e com certeza se você valer a pena para a empresa, será traçado um programa de treinamento para que você aprenda aquilo que ainda não sabe mas que a empresa precisa que você saiba para poder executar suas tarefas corretamente.
3- Não se limite a apenas responder.
Não chega a ser um erro grave, mas se conter a apenas responder as perguntas pode ofuscar você perante outros candidatos que além de responder fazem perguntas inteligentes sobre a vaga ofertada. A entrevista não é somente um mecanismo de escolha, além disso, é uma forma de conhecimento entre a empresa e o candidato, ou seja você também precisa conhecer o lugar onde pretende trabalhar, suas condições de trabalho e se a empresa atende as suas expectativas financeiras e estruturais, é muito importante que você tire todas as suas dúvidas a respeito da vaga, da empresa e tudo o que ela tem para te oferecer e com isso, dependendo da forma como você se expressar ainda pode ganhar pontos com o entrevistador, pois ele vai perceber seu engajamento no processo e perceberá aquilo que você espera da empresa.
Sejam bem vindos ao Blog 3 Dicas, aqui vocês receberão dicas sobre os mais variados assuntos, ajudando assim em soluções para possíveis problemas do dia a dia. Para o post de estreia eu escolhi postar dicas sobre como se comportar em uma entrevista de emprego, tendo em vista a crescente busca por emprego em meio a crise que nosso país enfrenta.
Dito isso vamos ao que interessa.
1- Vista-se adequadamente.
Na maioria das entrevistas de emprego em que estive, tanto como candidata quanto como avaliadora me deparei com situações em que alguns candidatos se vestiam de forma formalmente exagerada ou totalmente despojadas, ou seja enquanto alguns iam vestidos de roupas sociais para uma vaga de auxiliar operacional, outros apareciam de bermuda ou camiseta para uma vaga da alta administração e isso conta pontos negativos para o candidato.
A aparência não é tudo, mas é o que causa a primeira impressão do candidato. Saber se vestir de forma adequada é importante para causar uma impressão positiva logo de cara. Mas como saber se estou arrumado demais ou de menos? Simples, observe e pesquise sobre a empresa a qual você pretende trabalhar, ou consulte pessoas que trabalham em cargos semelhantes ao que você se candidatou. Por exemplo, um homem que pretende trabalhar como assistente administrativo, não precisa ir de terno e gravata a menos que seja um padrão da empresa (você saberá isso pesquisando), no geral uma camisa social com uma calça escura e um sapato social ou um sapa-tênis discreto, está perfeito. Porém independente do cargo e da empresa, ir a uma entrevista de emprego de havaianas e bermuda ou de saia curta é inadmissível, isso não mostra profissionalismo e muito menos que você esta levando o processo seletivo a sério. Outra dica e essa é para as mulheres, muito cuidado com a maquiagem, uma sombra leve, um batom não muito chamativo e um lápis de olho já é de bom tamanho, se você chega para uma entrevista toda bem vestida mas com uma maquiagem extremamente chamativa vai perder a chance de causar uma boa impressão e ainda causará um certo constrangimento para os dois lados.
2- Não minta.
Por incrível que pareça, muita gente ainda acha que o segredo para passar em qualquer entrevista é dizer que sabe fazer tudo o que é perguntado, mesmo quando não faz ideia do que se trata. Isso é um erro muito comum e definitivo para que você continue desempregado. Porque quando você mente para um selecionador experiente, ele sabe de cara que se trata de uma mentira e vai fazer mais perguntas sobre o assunto para ver seu grau de entendimento e é ai que você será "pego na mentira", isso acaba com sua credibilidade perante a empresa e além de não conseguir passar no processo seletivo atual, dificilmente será chamado para uma próxima oportunidade. Agora supondo que o entrevistador não perceba a mentira e te contrate, como você não falou a verdade o setor esperará que você saiba executar determinada atividade (a qual você disse que sabia fazer), porém você faz de forma errada ou não consegue fazer, com isso você será pego na mentira ainda no período de experiência, se a empresa resolver te treinar naquela atividade para evitar sua demissão, ótimo, se não, além de voltar ao desemprego terá sua CTPS manchada, fora o gasto que causará para a empresa. Sendo assim, por mais que medo que você tenha de admitir que não sabe fazer algo em uma entrevista, sempre fale a verdade, lembre-se que não é só saber fazer uma determinada tarefa que vai fazer você ser aprovado, ser você mesmo é de extrema importância, pois na entrevista é traçado seu perfil comportamental, seu senso de ética no trabalho, sua formação e sua experiências são avaliados, se você se encaixar em tudo o que a empresa espera, não é o fato de não ter habilidade com determinada tarefa que irá te desclassificar, atualmente muitas empresas trabalham desenvolvendo habilidades em seus colaboradores e com certeza se você valer a pena para a empresa, será traçado um programa de treinamento para que você aprenda aquilo que ainda não sabe mas que a empresa precisa que você saiba para poder executar suas tarefas corretamente.
3- Não se limite a apenas responder.
Não chega a ser um erro grave, mas se conter a apenas responder as perguntas pode ofuscar você perante outros candidatos que além de responder fazem perguntas inteligentes sobre a vaga ofertada. A entrevista não é somente um mecanismo de escolha, além disso, é uma forma de conhecimento entre a empresa e o candidato, ou seja você também precisa conhecer o lugar onde pretende trabalhar, suas condições de trabalho e se a empresa atende as suas expectativas financeiras e estruturais, é muito importante que você tire todas as suas dúvidas a respeito da vaga, da empresa e tudo o que ela tem para te oferecer e com isso, dependendo da forma como você se expressar ainda pode ganhar pontos com o entrevistador, pois ele vai perceber seu engajamento no processo e perceberá aquilo que você espera da empresa.
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